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Pour les salariés aidants

Être aidant a un impact sur l’estime de soi, la santé, la vie sociale, mais également la vie professionnelle.

Le Lien Psy a pu expérimenter un dispositif « les Points Ecoute Aidants » qui va à la rencontre des aidants en activité professionnelle, pour échanger en toute confidentialité sur leur situation, leurs vécus, leurs questionnements en tant qu’aidant et les répercussions négatives comme positives sur leur travail et leurs compétences. Suite à l’appui des équipes RH, de l’action sociale, de la médecine du travail, les psychologues évaluent la situation, proposent du soutien et orientent vers des soutiens individuels et collectifs, ou différentes réponses ajustées et circonstanciées.

Ces interventions permettent de prévenir ou traiter par des outils psychologiques, de l’épuisement et du stress généré par la situation d’aidance pour éviter un sentiment de burn out et mieux concilier sa vie personnelle et professionnelle.

Groupe d'échanges en entreprise

Entre salariés aidants, ces groupes permettent des rencontres en toute confidentialité dans le cadre de l’entreprise. Dans de la bienveillance, chacun vient trouver de l’altérité en partageant son expérience. La présence d’un psychologue, par ses relances ciblées, permet d’élaborer, d’aborder ses émotions pour mieux comprendre l’impact de l’aidance.

Consultations en entreprise

Pour faciliter la rencontre avec un psychologue, gagner du temps, expérimenter le soutien psychologique… ces consultations permettent d’ouvrir un espace d’écoute professionnelle pour mieux cerner ce qui se joue pour soi dans la relation avec son proche, avec son travail… pour évaluer, soutenir, mobiliser les ressources internes et externes au salarié et l’orienter si besoin.